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本来生活员工工资非常高
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第1个回答 2022-12-17
题主是否想询问“本来生活员工工资怎么样”?好。
1、本来生活公司工作环境好:有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。
2、福利待遇好:员工工资在6K-50K,每个节假日都有单独的礼品,五险一金,带薪年薪,定期体检,本来生活好。
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答:
题主是否想询问“
本来生活员工工资
怎么样”?好。1、本来生活公司工作环境好:有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。2、福利待遇好:员工工资在6K-50K,每个节假日都有单独的礼品,五险一金,带薪年薪,定期体检,本来生活好。
员工
的待遇比我这个领导还要高,这是否正常?该如何应对?
答:
职场中,
员工
的待遇比一些领导的待遇高,是有这种现象的,在其中的因素也是各种各样,一定要恰当解析和了解这一状况,放平心态;做为职场人而言,应不应该离职,侧重点不应该是别人比你待遇好这一层面,离职是一个专业化的个人行为,要结合多种要素来决策,假如只是由于某一员工待遇比您好就盲目离职,那...
如果新
员工
的
工资
比你高,你该怎么办呢?
答:
首先,摆正自己的思想公司毕竟都是要以盈利为主,而公司的利润也主要是靠员工来创造,如果用少的人工成本换取更大的劳动成果是每个公司都要思考的问题。作为员工,最需要懂得一点就是,公司不会养闲人,新
员工工资
比自己高,那肯定是哪方面对方要比自己强很多,所以人家的工资比自己高。要明白工资的多少...
新来公司的
员工
,和我同一个岗位,
工资
却比我高怎么办?
答:
1、找个合适的机会,要求公司给你加薪 千万不要愚蠢的问领导,为什么新
员工
比你
工资
还高。
薪资
是保密的,你这么说对你并没有好处。可能你3年的表现平平,领导不愿意给你加工资,冲这一点,你应该要反省的是你自己。3年前招人
薪酬
跟现在的招薪酬肯定是会有很大变化的。不管怎么样,你觉得你的工资不...
遇到
员工
待遇比我这领导还高,是否正常?
答:
这是不正常的,即使
员工
的工作能力
非常
强,但是他的
工资
也不会比领导还高的。
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