想要辞职公司也不同意你，可是你非走不可，这该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我们要看一下我们有没有跟公司签订劳动合同？如果有签订合同的话，那么我们就可以按照上面的条款去申请离职，你如果按照上面的手续来办的话，公司不同意也得同意的，因为你这样的做法是属于劳动保护法之类的，是可以正常离职的，不管是公司还是老板，都没有任何权利去阻止你。如果他们阻止你，你可以直接去告他们。

但是如果你没有签订劳动合同的话，那也是可以直接离职的，如果他不同意，你可以告诉他离职的理由。其实在这种情况之下，我们对担心的就是在走了之后，他会不给你发工资。但是我们一定要把自己的情况跟公司表达清楚，我相信他也是会给你办理的。因为不管有没有合同，你都是可以去告他的，这样对公司的形象是很不好的，我相信他们都不愿意这样去做。

其实从法律方面来讲，如果劳动者在提前30天之内书面通知你的单位，那么是可以解除劳动合同的，不需要他们的同意。但是因为还有工资这一个方面的问题，所以我们为了避免后续发生什么问题？我们可以把一些关键性的证据拍照。如果到时候真的要打官司，那么你也能够拿得出一些证据来，也不至于被牵着鼻子走。

但是我们也要知道公司为什么不批你的离职申请书？我们先要搞清楚原因才能够解决事情，也不要想着一上来就去打官司，打官司虽然说是可以赢的，但是也要花费很多的时间和金钱。这相信是每个人都不愿意去做的。如果能够和平解决，那么最好还是和平解决，因为闹得太大，对任何人都没有好处的。如果实在没有办法解决，那么打官司就打官司吧，还是要维护自己的最终权益。

Answer 2

时不时请个假，摸个鱼。公司看你心意已决，自然就放人了。

Answer 3

我觉得你可以先进行正常的离职手续，一般来说法律有规定的，只要员工辞掉了离职手续，如果公司不批的话，员工可以直接走，而且还可以索要经济补偿金。

Answer 4

我想你可以先走正常的辞职程序。一般来说，法律规定只要员工退出辞职程序，如果公司不批准，员工可以直接离职，也可以要求经济补偿。

Answer 5

那就直接走啊，既然和公司协商不好，就不用顾忌公司了。