第1个回答 2021-12-30
辞职理由1、压力太大因为工作量太大而辞职的网络声量压倒性的超过其他所有的理由，可见血汗鬼岛绝对没有浪得虚名。对很多社会新鲜人来说，9点才下班，回家洗洗睡已经是生活的常态。责任制就是万恶的cost down精随啊!(注：Cost down其实不是正式的英文用法喔)辞职理由2、背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居。这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。辞职理由3、我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。
第2个回答 2021-12-30
01 辞职理由需要好好推敲
往往辞职不一定非要说自己真正的想法，不过为了之后能少些后患，理由还是应该好好想一想，一般来说，好的辞职理由符合两个标准：与个人工作能力相关性小、经得起背景调查。
1. 与个人工作能力相关性小
理由足够客观，与工作能力问题越无关越好，避免出现“自己能力有限，干不来”“工作量太大不想干”等字眼。
前者有指桑骂槐埋怨领导识人不清、分配工作能力不行的嫌疑，能不能干得来并不是你自己决定的，是由人事部门经过权衡之后做的选择。后者和前者一样，也有职责和埋怨的嫌疑，而且这个离职理由写入人事档案，随着进入下家，新公司也会不爽。
2. 经得起背景调查。
虽说离职原因不一定要真实，但一定要符合逻辑，可以说一部分或者大家都用的符合逻辑的方法，这样才能在新公司里经得起背景调查。
02 怎么说比较合适
1. 足够客观
避免太具体，太主观，客观原因可以说“上班太远太费时间”“父母需要人照顾”“想换个地方和家人（爱人）解决两地分居的问题”“孩子上学需要接送”“到了年纪想回家结婚“”身体吃不消需要检查休假“等诸如此类。
不可抗力比如身体原因、家庭问题等大家都会理解，毕竟谁都可能会遇到这种问题，跳槽是可以理解的，不过注意，理由想离开这个城市的最好还是换一个，以免露馅，遭人误解，引来麻烦。
2. 正面不消极
离职原因写入档案，最好还是不把它往消极的方面说，可以说自己想去深造进修，毕竟行业发展太快，员工有上进心是好事，说不定领导还会很欣赏；也可以说自己的职业规划，向领导表示自己有想法有追求，合理可以自圆其说即可。
总的来说，辞职理由千千万，最重要的是符合逻辑，不求在求职过程中给自己加分，也别拖自己的后腿，经得起推敲和背景调查，以客观和少说为主，尽量不要牵扯到自己的工作能力，毕竟都在这一行，大家大同小异，这样的理由吃力不讨好。
往往辞职不一定非要说自己真正的想法，不过为了之后能少些后患，理由还是应该好好想一想，一般来说，好的辞职理由符合两个标准：与个人工作能力相关性小、经得起背景调查。
1. 与个人工作能力相关性小
理由足够客观，与工作能力问题越无关越好，避免出现“自己能力有限，干不来”“工作量太大不想干”等字眼。
前者有指桑骂槐埋怨领导识人不清、分配工作能力不行的嫌疑，能不能干得来并不是你自己决定的，是由人事部门经过权衡之后做的选择。后者和前者一样，也有职责和埋怨的嫌疑，而且这个离职理由写入人事档案，随着进入下家，新公司也会不爽。
2. 经得起背景调查。
虽说离职原因不一定要真实，但一定要符合逻辑，可以说一部分或者大家都用的符合逻辑的方法，这样才能在新公司里经得起背景调查。
02 怎么说比较合适
1. 足够客观
避免太具体，太主观，客观原因可以说“上班太远太费时间”“父母需要人照顾”“想换个地方和家人（爱人）解决两地分居的问题”“孩子上学需要接送”“到了年纪想回家结婚“”身体吃不消需要检查休假“等诸如此类。
不可抗力比如身体原因、家庭问题等大家都会理解，毕竟谁都可能会遇到这种问题，跳槽是可以理解的，不过注意，理由想离开这个城市的最好还是换一个，以免露馅，遭人误解，引来麻烦。
2. 正面不消极
离职原因写入档案，最好还是不把它往消极的方面说，可以说自己想去深造进修，毕竟行业发展太快，员工有上进心是好事，说不定领导还会很欣赏；也可以说自己的职业规划，向领导表示自己有想法有追求，合理可以自圆其说即可。
总的来说，辞职理由千千万，最重要的是符合逻辑，不求在求职过程中给自己加分，也别拖自己的后腿，经得起推敲和背景调查，以客观和少说为主，尽量不要牵扯到自己的工作能力，毕竟都在这一行，大家大同小异，这样的理由吃力不讨好。
第3个回答 2021-12-30
1、家庭原因，教师可以根据自身家庭情况进行辞职理由的抒写，例如：离家太远，不能照顾父母；方言不一样，沟通困难等等。在抒写辞职理由的时候，尽可能用自己真实的情况去讲述，袒露自己真实情况，或许能够收获不一样的答复。
2、个人原因，教师可以根据自身身体情况进行辞职理由的抒写，例如：对工作失去了热情；工作无规律性，造成自身思维转动缓慢等等。若是教师身体出现问题，可以提交生病的证明，就能快速得到学校的回复。
3、他人原因，教师可以根据校园情况和家庭情况，进行细节讲述，例如：自身问题太多，和同事关系不好；想要改变自己的生活圈等等。人生本就在他人的影响中不断前行，教师可以根据自己的情况，进行相应原因的抒写。
辞职理由有许多情况可以抒写，不过教师的辞职理由必须贴合真实的问题，在成为老师的时候，老师和学校会签订合同，教师教学的年限不会随意增加，却需要在规定的年限中，继续教学。
只要没有任何错误，教师想要辞职，就会存在一定的难度。
2、个人原因，教师可以根据自身身体情况进行辞职理由的抒写，例如：对工作失去了热情；工作无规律性，造成自身思维转动缓慢等等。若是教师身体出现问题，可以提交生病的证明，就能快速得到学校的回复。
3、他人原因，教师可以根据校园情况和家庭情况，进行细节讲述，例如：自身问题太多，和同事关系不好；想要改变自己的生活圈等等。人生本就在他人的影响中不断前行，教师可以根据自己的情况，进行相应原因的抒写。
辞职理由有许多情况可以抒写，不过教师的辞职理由必须贴合真实的问题，在成为老师的时候，老师和学校会签订合同，教师教学的年限不会随意增加，却需要在规定的年限中，继续教学。
只要没有任何错误，教师想要辞职，就会存在一定的难度。
第4个回答 2023-05-13
辞职的好用理由包括：个人发展、工作环境不适合、薪资待遇、生活变化、公司业务不符合个人意愿等。提出辞职时，应该保持诚恳和礼貌，并说明自己的决定是经过慎重考虑的，同时提供足够的时间来顺利交接工作。最好将辞职原因表达清晰明了，以便雇主能够理解和尊重你的选择。
第5个回答 2021-12-30
首先建议找一个最中肯的理由，比如因为身体原因或者家庭原因不得不辞职，或者说一些有情义的惋惜的话，感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人。领导会为你的真诚打动，为你的明事理而给予支持。
当然，也可以用以下几个理由作为参考：
1、 陪伴孩子只属于我的三年。如果我是老板，那我对这句话真的没有半点的抵抗力，孩子是父母的全部，陪着孩子成长是每个父母的愿望，多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长，落得遗憾终生。孩子只有前三年是属于父母的，以后会分别属于学校、公司、另一半、子孙后代等等。
2、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好。
3、告诉老板我太累了，受不了这工作了，或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多，让双方都容易接受。
当然，也可以用以下几个理由作为参考：
1、 陪伴孩子只属于我的三年。如果我是老板，那我对这句话真的没有半点的抵抗力，孩子是父母的全部，陪着孩子成长是每个父母的愿望，多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长，落得遗憾终生。孩子只有前三年是属于父母的，以后会分别属于学校、公司、另一半、子孙后代等等。
2、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好。
3、告诉老板我太累了，受不了这工作了，或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多，让双方都容易接受。
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