不敢请假的心理

Question

如题所述

Answer 1

1、责任心很强，觉得他要是一请假，会影响到很多的事情。这样的人平时候去得比别人要，走得比别人要，无比热爱工作，并且是真的如果公司离开他，会无法正常运转。

2、想到一请假就要扣工资，心痛钱，觉得用假来换工资不划算，并且他的工资一分一毛对他来说都很重要。

3、害怕别人问他请假的理由，这样的人要么很注重自己以及自己家庭的隐私，要么就是很怕别人用异样的眼光看他，毕竟请假也不是什么常有的事情，除非自己有什么急需处理的事情。

Answer 2

在开口请假之前，已经在心理上承担了极大的负担。

即便有充分理由，比如自己生病、家人生病、只能在工作日办理证件等等。心理也会不停地盘算，自己最近工作够不够努力，有没有出现过什么错，领导对你的表现满意不满意。

更加担心的是，如果领导不给假，该怎么办？会不会按照旷工算？领导不给假就不去，那这事到底重要还是不重要呢？如果不去的话，领导会不会认为在撒谎？

其实大部分人并不是害怕请假，只是觉得自己很重要，与其说害怕请假，倒不如说害怕自己在领导面前没那么重要。

如今我做了主管，突然发现：

请假对员工来说有压力，而对于领导——拒绝员工的请假也同样有压力。

3

不是领导不批你的假，关键点在于你的假条要怎么写。

如果参考以下原则就会“大吉大利，今晚吃鸡”。

1、请假要提前，时长写清楚

职场中领导最怕员工搞突然“袭击”。

打个比方，项目紧急，你突然有事，发个消息就不来了。领导临时找人接替你的工作都来不及。虽然你可以“先斩后奏”，可是在日后的工作里，日子可能没那么好过了。

你在请假时，他们考虑的是，你手头上的工作谁来做，是否能够按时完成。

“突然袭击”是请假之大忌，即便领导无奈给你批了假，以后的工作他们也会防着你。因为你已经在他已经给你贴上了“不靠谱”的标签，放到他的黑名单里。

所以，一定一定要提前请假，给领导一些缓冲时间。

休假时长必须要写清楚，一天还是两天，这样便于领导安排工作任务。本回答被网友采纳

Answer 3

有“请假恐惧”的人都有哪些表现？

1、提心吊胆

每次请假前，都提心吊胆，担心领导会不会因为自己请假了，对自己有看法：认为自己工作不努力、不负责任；担心领导会不会不批自己的假；担心如果领导不批假，自己该怎么办？担心如果请假了，自己的工作怎么办？担心请假，会影响自己的绩效考核。

2、左右为难

自己确实有事，需要请假，但不好意思开口，不知道该怎么和领导说请假的原因。但又确实不得不请假，让自己左右为难。往往会在不得不说的最后那一秒，才会和领导开口。通常情况下，如果是面对面请假，会不敢正视对方；如果是微信或者短信请假，会反复看几遍自己写的请假理由。然后在进行一番心理建设之后，才会点击“发布”按钮。

3、恐慌焦虑

有时候需要提前请假，要领导签字后才能生效。在找领导签字的时候，心里特别恐慌，要在心里预演几遍，该怎么和领导说，应该先说什么，后说什么。

提前知道第二天要请假的，前一天晚上就会失眠，即使睡着了，也睡的不太好，脑袋里总是想着，该怎么和领导说请假的事儿。

4、心怀愧疚

假期结束回来上班，总觉得有点愧疚，觉得自己是不是耽误工作了？领导有没有和其他同事说什么啊？有没有耽误工作进度啊？早知道就不请假了。本回答被网友采纳

Answer 4

第一种原因就是比较负责任，对自己要求特别的严格，不允许自己缺席一次，只要自己缺席了就会特别的焦虑，感觉浑身不舒服。第二种原因就是比较自卑，所以认为只要自己缺席一次就会落后很多，所以就不允许自己缺席。第三个原因就是胆子太小了，不敢和领导说话，害怕去请假也不会被允许，所以就只能干着急了。其实的话并不用太过担心的，现在的领导还是比较开明的，只要你平时表现的很好，请假理由充分，领导是会同意的。