“请假耻辱”是一种常见的心理现象，指的是因为害怕被认为是懒惰、无能或缺乏工作责任感而不敢请假或不愿请假。这种现象主要是由以下几个原因造成的：
公司文化：一些公司的文化中强调工作效率和不间断的工作。如果员工请假，可能被认为是对工作效率的破坏，或者在公司内部形成一种文化观念，认为请假是表现缺乏工作责任感的行为。
工作量过大：在工作量过大的情况下，员工可能会感到他们必须坚持工作，以满足工作要求。在这种情况下，员工可能会觉得请假是对同事或公司的不公平行为。
个人信仰：在一些文化中，努力工作被视为一种美德，而请假则被认为是一种弱点或懒散。在这种情况下，员工可能会觉得请假是一种羞耻的行为。
请假是一种合理的行为，可以帮助员工调整自己的心态和工作状态，更好地完成工作。解决“请假耻辱”需要公司和个人共同努力，建立一个更加开放和理解的文化氛围，让员工感到可以坦率地表达自己的需求和情况，从而实现更好的工作平衡和健康状态。
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