急：求助员工遭辞退不走怎么办

Question

公司没有跟该员工签合同，工作半年后，发现该员工不仅品性有问题，还频频写匿名信给领导，现在老板要辞退他，他不走怎么办？怎么处理？另他性格很极端。
公司一直没有进行注册，还在筹建中，这种情况怎么处理

Answer 1

如果该员工确实是违反了公司的规章制度，所以被公司辞退，那公司方面就没有任何的过错
对方不走的原因如果是工资发放不到位，领导可以处理一下，如果继续不离开公司，那么公司可以选择报警，就说扰乱秩序，相信他不走，也没有工资，实在耗不下去。

Answer 2

你好！
公司应该补签订劳动合同，到期办理退工手续。
打字不易，采纳哦！

Answer 3

按照劳动法的规定，多给他一个月的工资做为经济补偿，辞退他。

Answer 4

公司应该补签订劳动合同，到期办理退工手续。

Answer 5

小心杀人，正确引导、协商处理。如妨碍生产，可请求公安机关处理。