企业发放以前拖欠的工资如何扣缴个人所得税？

如题所述

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第1个回答 2013-10-13

　　答：一次性补发数月的拖欠工资，如果同时符合以下条件，可分月计征个人所得税：1、企业会计账簿中有按月计提工资的记录，但确实没有发放工资；2、发放时有分月的工资签收单。如通过银行发放的，在银行划拨凭证上应注明工资的所属月份；3、按月计提的工资与实发工资完全一致。　　如不同时符合上述3个条件，应合并作为一个月的工资征收个人所得税。本回答被提问者采纳

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拖欠的工资如何计算扣缴个税答：一、一次性补发的数月工资，应当分到个月分别计算应当的个人所得税，即按实际取得收入的月份费用标准扣除。二、纳税人在当月发放以前月份工资时，符合以下条件的，可按工资所属月份，分别计算应纳税额。1、企业会计帐册应有每月计提工资的记录，但确实未有发放工资；2、在发放时有分月的工资签收单。如通...

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拖欠几个月的工资集中一起发放,如何缴个人所得税答：应当按月计征个人所得税。按《个人所得税法》第九条规定，工资、薪金所得，按月计税。用人单位拖欠几个月的工资集中一次性发放，应当把集中发放的工资归于拖欠月份，按月计算个人应纳所得税额。

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