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80年代临时工算工龄吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-18
算。
在80年代,临时工的工作年限是可以算入工龄中的。具体来说,在国家机关、人民团体、国营企业、事业单位使用计划内临时工或合同工等情况下,其最后一次在本单位当临时工或合同工的时间可以与被录用、招聘(含顶替)、招干后实际从事正式岗位开始到现在所累积的正常服务期间相加计算为总共连续服务时间(也就是“连续服务年限”)。
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80年代临时工算工龄吗
答:
算
。在80年代,临时工的工作年限是可以算入工龄中的。具体来说,在国家机关、人民团体、国营企业、事业单位使用计划内临时工或合同工等情况下,其最后一次在本单位当临时工或合同工的时间可以与被录用、招聘(含顶替)、招干后实际从事正式岗位开始到现在所累积的正常服务期间相加计算为总共连续服务时间(...
80年代
待业
算工龄
的文件
答:
法律分析:80年代自谋职业的待业青年是不能计算工龄的
。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。《关于执行〈北京市失业保险规定〉有关问题的处理意见》 五、1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作, 申请补办《城镇待业青...
关于
80年代
有关
临时工
的问题
答:
1、那时关于“临时工”的概念,是同工不同酬,没有正式的身份,分为正式工、集体工、临时工等,
没有文件规定,只是知青下乡计算工龄
;2、工资档案绝对没有记载,工资档案是在86年和96年工资两次改革后,才逐步健全完善的。退休计算有效工龄必须有劳动局或人事局用工招录批文或记载。
80年代
当
临时工算
不
算工龄
?
答:
80年代临时工都有劳动合同,
如有劳动合同就能算工龄
。现在政策比较宽松,没有劳动合同,如有历年的工资表,也能计算为工龄。
80年代
当
临时工算
不
算工龄
?
答:
未经当地劳动局招工进厂的,这种情况不能算视同缴费年限。
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