公司想辞退员工就调岗怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司为了辞退你,让你调换岗位,逼你自己辞职,这样违法吗?
2019-02-14 14:54:46合同纠纷
孙侠律师
2019-02-14 14:56:30 解答
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您好，对方已经违法劳动法。可以直接提起劳动仲裁要求赔偿。公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇，所以劳动者可以不同意，如果公司继续变更，劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
于雪莲律师
2019-02-14 15:02:04 解答
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用人单位对劳动者调换岗位，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

Answer 2

公司想辞退员工就调岗，作为当事人，应该采用主动的态度，好好和你的部门主管充分地沟通和交流，把自己的未来职业发展走向，确认一下，你也要做好一个充分的心理准备，要勇敢地接受自己未来的人生命运的安排。

Answer 3

如果公司辞退员工要求调岗的话，还得征求员工的同意，如果员工同意要求调岗的话也可以，并且的话如果公司是对员工员工不同意，也要给予相应的赔偿，或者是在工资上也得跟员工核对一下，工资能否接受，如果员工没法接受的话，那就只能辞退给员工相应的赔偿。
最重要的是要经过员工的同意才可以，员工同意的话调款就可以，不同意的话，那辞退就给钱或者是给详细的赔偿金额。

Answer 4

公司想辞退员工，但是他们不是直接辞职，而是给员工调岗，是因为如果公司他主动辞退员工的话，他要赔付员工定的这个失业赔偿金，但如果给员工调岗员工在不满意的情况下，他们就会自动离职自动登录，离职的时候公司就不用给他赔付这个失业赔偿金了。

Answer 5

公司想辞退员工就调岗，
公司通过调岗的方式，来辞退员工，
公司通过调岗想让员工主动离职，不支付经济赔偿。可以拒绝公司的调岗，必要时，可以申请劳动仲裁。