银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去吗？

Question

如题所述

Answer 1

银行卡冻结的原因有很多，例如证件过期导致的冻结、司法冻结等等，不同的状态影响的业务范围也有所不同，建议您联系发卡行客服详细咨询，以官方回复为准。
若是持平安银行借记卡不同原因冻结的，处理方式不同：
1、证件过期：登录平安口袋银行APP-首页-更多-空中柜台-改身份信息；
2、开户6个月无交易、睡眠户：登录平安口袋银行APP-首页-更多-空中柜台-睡眠户激活尝试办理解除，服务时间为09:00-21:50；
3、非实名制账户：本人携带身份证和银行卡前往任意网点；
4、司法冻结：需要原冻结有权机关做出解冻决定并出具相关通知书后方可解冻，具体冻结原因可以联系开户行了解，或者咨询发起冻结的司法机关。
如果您需要咨询平安银行业务，可点击下方链接选择右下角“我的”-专属客服或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。
https://b.pingan.com.cn/branch/mkt/bankonline/dist/onlineBankless.html#

应答时间：2022-01-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

Answer 2

我觉得这种情况，既然是已经冻结了你这张银行卡，那么你最好是再办一张银行卡，然后和开工资的财务给他说一下，把钱打到另一个卡上，这样就可以正常的支取了，

Answer 3

您好！　
银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
希望能帮到你。本回答被网友采纳

Answer 4

银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 5

打得进来，但是无法取出，只有解冻之后，你才可以支取现金