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我已经提前一个月打了辞职报告,现在要走,老板说没钱,到下个月发工资的时间在?
如题所述
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推荐答案 2020-07-10
可以让老板写一个类似于欠条的条子,然后到下个月的时候你再领工资。
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...月不做
,下个月
月底就可以给
我走了,现在
又
说工资
又
要到下个月
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
...交的
辞职
书 到期后
老板说
这个
月的工资要到下个月
底才能拿,这合理吗...
答:
(2)您可以向公司请求双倍的工资。根据规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同的,应自用工之日起满
一个月的
次日依法向劳动者每月支付两倍的工资;如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应依法向劳动者...
递交
辞职报告
后未满
一个月
走人
工资
怎么结?
答:
1、只有离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月; 2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规; 3、工资按照离职之日结算,除非双方约定按照
一个月时间
结算
工资,
否则按照离职之日计算工资。 4、牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商
辞职报告
满一个月后老板不结工资 你已经明知用人单位...
提前一个月
交
辞职报告走
时可以当天结清
工资
吗?
答:
不可以
,如果你提前一个月提交辞职报告,并在辞职报告中要求离职时结清工资,你的领导同意,并且给你进行了沟通,那么你离职办理手续当天是可以一次性结清工资走人的。
提前
写
辞职报告
他
什么时候发工资
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资的
赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
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