公司已没有转正为由,辞退会赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

第一，现在没有临时工正式工一说，如果以没有转正为由辞退，这个是需要支付经济补偿金的。
第二，如果是在试用期被辞退是没有经济补偿金的。
根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

Answer 2

公司已没有转正为由，当然辞退会没有任何赔偿的，因为是你工作能力达不到，所以辞退你，平时工作一定要认真仔细，这样才能够站得住脚

Answer 3

在试用期内被辞退，是没有经济补偿的，过了试用期以后不是员工违反厂规而被辞退，是能获得经济补偿的。

Answer 4

公司已经没有转正为由辞退会赔偿吗？我觉得若公司是正规的，那么他们辞退之后会给工资的，但是想赔偿那是很难的，因为既然你没有被转让，公司又不需要人员，那一定就会辞退的。

Answer 5

试用期结束前，没有赔偿
试用期结束后，继续工作则认为公司默认转正，再以这个理由辞退需要赔偿。
试用期在劳动合同中应该有注明，