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大小周制度,法定节假日遇上双休,怎么算考勤?
比如今年的4月份,4.4号清明节公司规定放假3、4号两天,正好是我大休的时候,我这个月实际出勤是24天还是多少天呢😔
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第1个回答 2021-04-13
法定节假日不上班的,考休息
如果加班的,按照加班符号考
上班就是出勤,法定节假日工资三倍
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上班就是
出勤,法定节假日
工资三倍
大小周怎么算考勤
天数
答:
大小周怎么算考勤天数1
大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间
,称为小周。大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只...
大小周
碰到
节假日怎么算
答:
1. 法律分析:在实行
大小周
工作制的背景下,若员工的工作时间不幸与国家的
法定节假日
重合,用人单位有法定义务为员工安排休息或放假。如未履行此义务,用人单位需向员工支付相当于三倍正常工资的加班费。2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,以下情形下,用人单位应支付员工高于正...
大小周
碰到
节假日怎么算
答:
1. 法律分析:若员工实行大小周工作制,遇到国家法定节假日,
用人单位有义务安排员工休息或放假。如果没有相应安排,用人单位应支付员工三倍工资作为补偿
。2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,以下情况用人单位应支付员工高于正常工作时间工资的报酬:- 员工加班,支付不低于工资150%的...
大小周
休息
怎么算
的?
答:
接下来的一周,员工则工作五天,周六和周日都休息。3. 大周休息制度则是一周工作五天,周六和周日享受休息日。4. 下一周,员工需要工作六天,包括周五在内。5.
大小周制度
的实施,使得员工每两周多工作一天,一年12个月共计52周加一天,相当于多出26天的工作日,这基本等同于一个月的正常
出勤
。
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