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请问 。如果法定节假日遇上双休日 。工资怎么算 ?
请问 。如果法定节假日遇上双休日 。工资怎么算 ?法定是3倍工资 ,双休日是2倍 。那么即是双休日又是周末 ,是按三倍还是五倍 ?
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推荐答案 2018-02-14
法定假日,上班,
按三倍工资计算!
正好遇到双休日,
双休日调休,提前或者延后
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http://55.wendadaohang.com/zd/Ice88GGcGGIL8cLR8IG.html
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第1个回答 2018-02-14
按三倍工资支付
追问
谢谢
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法定节假日
与周末重叠
工资怎么算
答:
1. 如果是法定假期和双休日撞在一起了,就按照法定假期的加班费计算
。2. 如果假期和双休日重叠,通常按最高加班费的日期计算,即
普通工资的300%
。国家规定的加班费计算方法如下:1. 标准工时制度的加班费计算:- 延长时间工作的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资。- 在...
法定节假日
和
双休日
重叠
工资怎样计算
答:
法定节假日和双休日重叠,
如果未上班,视为出勤,支付一天工资;如果加班了,除了视为出勤支付一天工资外,再支付3倍工资的加班费
。加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×...
节假日遇双休日
加班
工资怎么算
答:
法律分析:按照劳动法第四十四条对加班费的规定,
工作日加班的,按平均日工资的150%计算加班费;双休日加班的,按平均日工资的200%给付加班费
;法定节假日加班的,按平均日工资的300%给付加班费。因此,如果双休日和法定节假日重叠,加班费是按日平均工资的300%计算加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳...
国家规定
法定节假日工资怎么算?
答:
法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百
。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
双休日
加班补偿是给予多少倍的
工资?
答:
双休日加班补偿是给予二倍的工资作为补偿,会按工资标准的百分之二百来进行计算;如果是属于平时工作日加班的就会按百分之一百五十来进行给予,
法定节假日
就会按百分之三百来进行给予。 一、双休日加班补偿是给予多少倍的
工资?双休日
加班是会按二倍的工资来进行支付;根据《劳动法》第四十四条规定, 有...
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