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领导喜欢听话且效率中等的员工还是喜欢效率高且不听话的员工?
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第1个回答 2020-09-06
领导喜欢听话且效率中等的员工,还是喜欢效率高,不听话的员工,当然是效率中等又听话的员工。
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第2个回答 2020-09-06
如果我是领导的话,我喜欢的是听话,但是效率中等的员工效率,虽然高,但是不听话的员工很难团结协作。
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领导喜欢
聪明但
不听话的员工
,
还是喜欢
不聪明但听话的员工呢?
答:
具体说喜欢那个员工,虽然
不听话
,以他的聪智慧,热心在工作上,做好工作让你领导看,平时领导说我不/爱听,我对工作任务做好给你看,这样
的员工
,不仅喜欢还会重用。如果我
是领导
,两者比较起来,有能力肯干的员工比那个听话不聪明的员工好的多,贡献大,一定会喜欢能干不
爱听话员工
。如果要成就一番事...
如果你是一个
领导
,你
是喜欢
聪明但
不听话的员工
,还是不聪明听话的员工...
答:
如果我
是领导
干部,二者相对比较下去,有能力勤恳
的职工
比那一个乖巧不明智的职工好的多,奉献大,一定会喜爱会干不
爱听话职工
。假如要造就一番工作,则选年青能力强的人。尽管这种人很有可能调皮
不听话
,但如果有真本事,施加磨炼,假以时日,收益手下,或成大事者。干工作选拔人才不拘一格,并没有不...
领导
到底喜欢聪明
的员工还是喜欢听话的员工
呢?
答:
领导当然是喜欢聪明又听话的员工,但是如果在聪明和听话之间一定要做一个选择的话,我个人认为
领导还是喜欢听话
的员工。得出这样的一个结论我的依据是反向的思考,一个聪明但
不听话的员工
,和一个听话但是不聪明的员工,作为领导,你会选择哪一个?我想大部分人还是会选择听话但不聪明的吧,因为一个聪明...
职场中
领导
更
喜欢
能力强但
不听话的
人吗?
答:
然而,尽管
领导
可能更喜欢笨但
听话的员工
,但这并不意味着能力强但孤傲的员工没有价值或不能在职场中成功。实际上,很多创新和变革是由能力强且有独立思考能力的员工推动的。因此,聪明的领导应该尊重和重视不同类型员工的优点,并且善于合理分配任务,将每个员工的长处发挥到最大。总之,职场中领导更倾向...
领导是喜欢
聪明
不听话的员工
,
还是喜欢听话
不聪明
的员工?
答:
我觉得这两种
员工老板
应该是在不同的时候喜欢不同的人,也就是都喜欢和都不喜欢。其实
领导
可接受你这个人都是有理由的,一方面,听话的员工容易被管理,方便领导对下属的管理,然而
不听话
但是聪明的员工有时候出谋划策的会比较有用。有的老板就
喜欢听话的员工
,她不需要你有多聪明,只是他说什么是什么...
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太听话的员工不是好员工
听话的员工不一定是好员工
用有能力的还是用听话的员工
听话的员工和能力强的员工
领导让员工听话的手段
老板喜欢听话的员工吗
提高员工工作效率的方法有
不满三年的员工要听话
员工听话重要还是想法重要
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