单位要求公益性岗位保洁员工干工作职责以外的活合法吗

合同签订是保洁到了单位又要求去帮厨还要管理菜地浇水拔草打药

推荐答案 2020-11-03

既然谈到合法不合法的问题，那就应该依法办事……
当初合同怎么签，就应该怎么执行。
合同上签的自己是什么岗位，那么自己就应该干相应的工作……如果单位强行安排其他工作，就不合法，自己有权拒绝。
但是，这个事情有时候确实不太好界定……
比如一个设计师，有时候可能会因为工作需要而去做一些装配的工作。
比如一个管理者，因为工作需要，可能会到基层去做一些技术工作。
只要是工作需要，并且单位对自己的业绩加以肯定，支付报酬，员工多干一些，也没啥大不了……

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第1个回答 2020-11-03

应该按合同办事，签的保洁，就做保洁的事。不该做帮厨，拔草的事。本回答被网友采纳

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