怎么样才能和公司证明劳动关系，没有合同、工资条、之前的工资是发的现金

Question

我是今年2月16号进入的一家模具加工店，5月6号离的职，公司还压我一个多月的工资没有发，之前谈的是工资8000，2月，3月都按这个标准发的，最后一个月的去要工资，老板不承认。劳动局进行调解，老板说只能给3000,我们现在要进行仲裁。进厂的时候没有合同，工资条也没有，工资发放时发的现金，我手里有上班时的打卡，不过那是电脑打卡，老板要是说那是作假的，不承认怎么办？我要怎么样才能证明我们的劳动关系呢？劳动局调解的时候他有承认是在那里做过了，仲裁的时候这个有用吗？发工资的气候我是有签字的，可是调节的时候，他一口咬定发工资没有签字

Answer 1

　　关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发［2005］12号）
　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

　　以上这些都可以证明劳动关系，你说的出勤卡也是很好的证据，要注意，这里的一三四项是由单位举证的。
　　你证明了劳动关系后，直接从上班开始请求支付工资，就说从来没发过工资，单位肯定会把以前你签过字的工资表拿出来证明的，这样你的所有问题就解决了。