第1个回答 2013-03-31
首先,你们合股是怎么合股,你是以资金入股还是以业务能力入股。
如果以资金入股,就没有问题,你的资金已经让你成了股东,即有33.3%的分红权力。
如果是以技术能力入股的话,个人认为,要先约定好能让你占33.3%的股份的时间限制或者是业务量限制,也就是比如你不拿提成,拉一年的业务,或者是拉到多少合同额的业务,就等于占了33.3的股份。
当你占了33.3%的股份以后,就简单了,你是股东了,即便你不参与公司经营,不拉业务,你一样可以分红。
你在公司做了业务销售工作,就应该有该职位的工资和奖金(提成),该提成办法不光是对你,对其他两位股东和其他工作人员,都应该是一致的。
第2个回答 2017-08-23
可以啊,三人合股讲的的是共同的投资比例。如果公司章程没有特别约定,那么在实际经营过程中每个人有不同的分工,根据工作性质的不同都可以拿到相应的报酬,比如你拿提成,另外两人也可以拿奖金。创业不易,建议您最好和朋友们商量一下,根据每个人的情况进行比较合理的分配约定,不然伤了感情还做不成事。
第3个回答 2017-08-23
你要拿的话估计他俩得有意见,之前我们在研究这个问题的时候,是每个人占30%,剩的10%作为销售业绩分红,谁做的业绩多谁分得多。