历史上有担当有责任心的人总能活到第99集，我们现实中我不缺乏这种人。只要提醒自己每时每刻都在做什么，并且知道自己为何这么做，以及包括怎么做。你离优秀两个字并不远。笔者从以下三点来探讨：
1、不忘初心，定位好自己
人的天性贪玩，这个道理在我们小时候是一个真理。但长大之后，我们可以自己成为自己想要成为的那个人。我们坚定自己是必不可少的，如果别人说了一句不好听的话，你就忘记自己是谁，是件很愚昧的事情。如同鲁迅先生文中所描述的麻木。我身边很多朋友都知道自己是怎样的人，面对自己，让自己发挥自身优势并且能摒弃自身劣势。给自己一个定位，让自己在该有的年纪成为想象中的样子。
2、敢于接受别人的建议
古文曾言，三人行必有我师焉。谦虚受教是上下五千年文化所没有摒弃的优良传统。有担当有责任心的人，哪怕自己没有做好，都会虚心听别人的分析，尽管是忠言逆耳。我在小孩子时期什么都不懂，我长大后，发现父母的教育里有闪光点，我便找到一个标杆，这个标杆也是我的家人。耳濡目染，小时候听到的长大后才懂得，但重在践行。我父母经常说我小时候不懂什么叫负责任，丢下很多东西就想跑，追求很多自由。等他们年纪逐步年长后，我审视过自身的自私问题，终于进行着反哺行为。这是我成为有担当的第一步，奶奶生病了懂得怎么去照顾。
3、选对圈子，活对人生
人脉在当今社会非常重要，很多人之前不懂的道理被写入教育理念中。家庭的教育尤为重要，另者是我们所接触的群体。这个群体让你产生着尤为重要的影响。我小时候的性格转变主要是因为我想以后成为活泼的一个群体，才能接触一些阳光的孩子。比如，我家人让我接触的孩子群体中，没有不孝的，也没有叛逆的。等到我出社会后，面对着不同的阶层时，也会感叹选对圈子是非常有意义且重要的事情。如同之前电影《寄生虫》中所讲的上下层级中，最为重要为别人负责，也得为自己负责。这是个有担当及责任心的人才会去考虑的问题。
所以，学会去定义自己，也要学会修饰自己，更要学会改变自己。最后就是增加自己的魅力，接触到同类人，活出自己。
责任心体现在很多方面，在工作中也要具备责任心。工作是人安身立命、实现自我价值的地方，古人有“当官不为民做主，不如回家卖红背”的说法，当代的人们也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”，忠于职守，勤勉尽责是一' 名工作人员最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，因此所担负职责也不同，如果要将工作做到尽善尽美，精益求精，就要具备一个重要的因素，那就是强烈的事业心和责任心。有了责任心才能敬业，自觉将岗位的职责、分内之事丰记于心，该做什么?怎样去做?都要尽快谋划、未雨绸缪。
工作中，有了责任心才能尽职，-心用在工作中，是否有人看管都- -样，做到不因事情大而难为、不因事情小而不为、不因事情多而忘为、不因事情杂而错为，有了职责心才能进步，不因循守旧、墨守成规、原地不动，而是学会创新、与时俱进、奋力拼搏。
工作不仅仅是谋生手段，也是个人对社会的报答，一个人工作做得好不好，最关键的一点就在于有没有责任感，是否能认真履行自己的职责。
我们经常能听到“这不是我的错”之类的话，这反映出一一个人对工作失误或失职的掩饰，没有勇气承担责任。人的生命务必承担各种各样的职责，对于自我应承担的职责要勇于担当，职责承载着潜质，一- 个充满责任感的人，更有机会展示自我潜质，只有负职责的人，才有资格成为优秀团队中的一员,缺乏责任心的人，就没有了发挥才能的舞台。职责能使人坚强，能够发挥自己的潜能，职责能够改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有职责感的人却不多，只有职责和潜质共有的人，才是社会需要的。
从某个角度来说，责任，已经成了人们的一一种立足之本，能承担更多的责任，为了荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事，就是为公司分担忧愁。给领导减轻压力，给上级支持，给同事帮忙，就会自主地，做到完美履行一个人的职责，有些事情并不是需要很长时间才能完成，做与不做的差别只是在于职责，知荣辱、尽职责，就没有做不好的工作。
一个人只有在 工作中，清楚地认识到自己的职责，做好自己的工作，挖掘自身的潜力，工作起来就由被动转变成主动，就能享受工作的乐趣，享受取得成绩的愉悦感。本回答被网友采纳
担当：这个很好理解 自己做的事无论结果好与坏都与别人无关 自己承受 承担 敢作敢当就是这个意思 还有一种就是你应该担当的责任 义务
要是一个出轨了的人，那其实就是没有一点担当和责任，是不负责的
过年回问辛苦，可以采纳呀