55问答网
所有问题
在公司上班,不干了为什么要写辞职信,既然不干了直接走人不就得了。
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2017-10-05
法律规定员工准备辞职时应该写辞职信,对于试员期的员工来说,提前三天写就可以了,对于正式员工来说,提前一个月写提交给领导就可以了。
目的是提前通知用人单位,自己打算辞职,以便用人单位提前做好准备,招聘新人来接替岗位,避免产生员工辞职,结果工作无法交接的情况,对于员工个人和单位来说都是好的,好聚好散嘛,走了工作当然要交接给他们。
有法律问题可咨询在线法律服务平台商法通,专业解决各种公司法务。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/8RIRc4QQ4GRLRR88QF.html
其他回答
第1个回答 2015-07-15
从公司角度出发 是让你写明不干的原因 有利于公司人事的数据统计和后期加强改善,从自身角度出发 再给自己一次思考机会。对于双方都有一个合理交代。
第2个回答 2015-07-15
一般正规公司都要走这种程序的。如果你们有签什么协议之类,最后还是要走个程序。这是基本。
第3个回答 2015-07-15
你上厕所需要手纸吗?公司也一样:便后处理(服务)
追答
望采纳
相似回答
大家正在搜
相关问题
在一个公司或单位不干了的员工为什要写辞职报告,直接走人得了反...
我在企业里上班不想干了离职报告也不写了 就直接走人可以吗
在单位上班,不想干了,今天收到这个月工资第二天直接走不就好了...
不写辞职报告直接走人会有什么后果?
不办理离职直接走有什么后果
我想问一下,如果不想做了,可不可以不写辞职报告?直接走人呢?
交了辞职信后直接走人,会有什么后果?
不写辞职信直接走人对自己有什么影响!