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生病请假老板不批是否犯劳动法?
生病请假老板不批还不给工资怎么办
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推荐答案 2018-02-01
不批的情况是怎样的?
单位有权要求你提供包括病假证明、挂号证明、诊断证明、用药证明等足以证明病假真实性的材料,如果你不能提供证据,不批准病假的责任在你。
如果你可以提供单位要求的证据,单位无权不批准病假。
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第1个回答 2018-02-01
老板的宗旨就是,只要你没死就继续干,解决办法有两个,要么你辞职,要么被开除
相似回答
请假不批
违反
劳动法
吗
答:
员工因生病企业不给批准是违法的
,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律分析】事假用人单位可以批或者不批的,这个...
生病请假老板不批是否犯劳动法?
答:
如果是事假,企业可以不批,企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。
如果是婚假、丧假、病假等,企业不批属于违法
。具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是...
以正当理由
请假
,
老板不批是
违法的吗?
答:
老板不给请假是犯法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。事假和病假的区别:1、事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因...
请假
公司
不批准
,违反
劳动法
吗?
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,职工有正当理由请假,例如请病假、家里有事请事假等的,用人单位不批的,
违反劳动法
。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的...
生病
了
请假领导不批
犯法吗
答:
1、
请假
不批准的处理方法如下:(1)如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准属于违法行为,可以到当地劳动部门进行投诉;(2)要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合
劳动法
范围,若
领导不批
,也涉及
领导是否
违反公司的规章制度;(3)公司领导违反公司规章制度,可以去...
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