55问答网
所有问题
签了两次劳动合同,第三次迟迟未签。合同19年10月29到期,到现2020年8月。我申请仲裁该怎么写?
我申请双倍赔偿,也想以未足额交社会保险辞职申请仲裁诉求经济赔偿。我该怎么写诉求?本人所在省份深圳。
举报该问题
推荐答案 2020-08-06
签了两次劳动合同,第三次未签,这种情况可以视为按以前合同继续履行,一般不支持双倍工资。如果未缴纳社保可以要求按工作年限支付补偿金,但未足额缴纳社保则不支持补偿金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/8QcGLe8QcLFG8eFe8Q.html
相似回答
劳动合同到期
后未续签,在多长时间内到
劳动仲裁
可以
申请
支付双倍工资...
答:
根据《劳动法》相关规定
,合同到期
后,最在15天内,向劳动争议仲裁委员会提起
仲裁,
不服裁决的,那么上诉法院。法律依据:《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收
到仲裁申请
的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事...
公司拒绝续签
第三次
无固定期
合同
答:
用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作一年支付两个月工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律分析只要员工与公司
签订了两次
固定期限的
劳动合同,第三次
签订劳动合同时就可以要求...
本人在公司已经做了
8年
多了,
签了两次劳动合同,
现在还继续在公司上_百度...
答:
二
次合同到期
公司没有继续
签合同
,劳动者可以向用人单位主张未签劳动
合同第
二个月起的双倍工资,最多11个月,要求用人单位补签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限
劳动合同,
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
你好我想咨询一下,我在公司工作了五年已经
签订了两次
的固定期限
合同
答:
根据这一项规定,在劳动者没有劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形下,如果用人单位与劳动者
签订了
一次固定期限
劳动合同,
在
签订第
二次固定期限劳动合同时,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以在第一次劳动合同期满,用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时,...
上班第一年没签
劳动合同,第
二
年签
的,可以
仲裁
吗
答:
如果第二年已经
签订了
无固定期限
劳动合同,
再主张双倍工资不再支持,如果不是签订的无固定期限劳动合同或者没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...
大家正在搜
签了两次劳动合同第三次怎么签
签了两次劳动合同后没签第三次
连续签订两次劳动合同后第三次没签
两次劳动合同第三次劳务派遣
劳动派遣合同签了2次
连续签订两次劳动合同后
劳务派遣合同和劳动合同的区别
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同一般都签几年
相关问题
已连续两次签订固定期劳动合同,第三次我已上班7个月但公司都未...
学生做署假工签了劳务协议,学校又提前了工资怎发?
3500一个月招九晚六一个月休息四天星期天固定休息不交保险也...
本人8月份退休,公司8月份宣布关厂,请问能够得到关厂一年一个...