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    • 发生的应付福利费不再进行费用分配而是全部计入管理费用吗？

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    推荐答案   2019-01-11
    不是的。
    应付福利费不再按工资的14%计提，但实际发生时，仍要按受益对象分别计入：
    借：生产成本
    借：制造费用
    借：销售费用
    借：管理费用
    贷：应付职工薪酬——应付福利费
    支付时：
    借：应付职工薪酬——应付福利费
    贷：银行存款等
    但使用的福利费超过工资总额14%部分要在计算企业所得税时做纳税调增。
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    其他回答
    第1个回答  2019-01-11
    不是,制造费用还是要记入制造费用,只不过不允许先计提了,只有在实际发生是才记入费用,并且还是不能超过工资总额的14%
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