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国有企业职工辞职和被开除有什么区别
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第1个回答 2020-01-18
开除与辞职的区别:
1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。
2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。
3、做出离职决定的主体不同。开除离职,做出决定的主体是单位。辞职离职,做出决定的主体是劳动者自己。
4、离职的时间不同。开除决定做出后,对劳动者限期离职。辞职离职,要提前30天递交辞职报告,不能立即离职。
5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。
相似回答
辞职
、自动
离职和开除
三者
有什么区别
答:
辞职和自离的区别:
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
。1、
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意
,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
开除和辞职的区别
答:
辞职和开除成立的事由在性质上不同:辞职和开除虽然都是中性行为
,没有惩处方的含义,但辞职和开除能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。以目前的政策法规来看,开除成立的法定事由,绝大部分是属于
职工本人有程度不同的违纪行为
。辞职却不是这样。随着国企职工全员劳动合同制改革和《劳动合同法》施...
辞职与开除的区别
答:
离职和辞职有区别。
离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来
。员工离职分为两种:(1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;(2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。辞职,是一个汉语词语,意思有...
国有企业职工辞职和被开除有什么区别
答:
你好。
辞职是指辞去职务是你主动要求和单位解除劳动关系的一种方式
,其中会有个人原因、家庭原因、公司原因等综合因素,不存在过错之分(勒令辞职除外);而辞退更多的是一种行政上的处罚,更多的带有过错之分;两者之间在档案记录上有明显的区分的。祝你好运 ...
下岗,
开除
,
离职
,
辞职有什么区别
?
答:
1、下岗
与开除的区别
下岗一般是大范围内的
职工
失去工作,而非个人自愿,而是计划经济条件下就业制度下,国家的就业岗位不足,结果造成不少需要分流的
企业
富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。开除是对职工的一种行政处分。指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法...
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