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招工表什么时候取消的
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推荐答案 2023-11-05
1995年。招工表在1995年取消的。1995年,劳动法实施后,企业用工自主,全员实施劳动合同制,政府不再计划调配用工制度,作为劳动保障部门,监督贯彻好《劳动法》的实施成为主要任务,也就是说劳动部门95年后不再填写招工表,不再办理招工备案手续。
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招工表什么时候取消的
答:
1995年取消
。1995年劳动法的实施标志着企业用工自主和全员实施劳动合同制。取消招工表是劳动法变化的一部分,意味着企业拥有更大的自主权,可以根据自身需求和市场情况自主招聘员工,无需再依赖政府的计划调配用工制度。有助于提高用工灵活性和效率,促进企业的发展和就业的增加。
劳动局
招工
手续
什么时候取消的
答:
1995年
。根据查询劳动局官网得知得知,1995年颁布《劳动法》后,全员实施劳动合同制,政府不再计划调配用工制度,作为劳动保障部门,不再办理招工备案手续。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
2000年以后国企职工退休要不要
招工表
?
答:
不是固定
招工表
,而是招工手续,可能是招工表,也可能是劳动合同等。
招工表
是
什么时候的
政策
答:
1986年7月。1986年7月,国家实行了劳动合同制,实行“新人制度,老人老制度”那时候要求1986年7月1日以后的新职工,全部签订劳动合同,建立劳动手册,(就是所谓的小红本,记录缴纳保险的情况),那
时候的招工表
,也是记录参加工作
时间的
依据,但是如果劳动合同制没有缴纳社会保险,视同工龄不能计算。招工...
80年新
招工表
上盖有劳动局章,上面人社部认可吗
答:
招工表的
全称叫“招收合同制工人登记表”或者“合同劳动制工人招收录用审批表”,上个世纪八九十年代,进企业工作都需要通过招工。招工表一般由劳动局印制,本人亲笔填写内容,然后单位盖章确认,劳动局审批后签署意见并加盖公章。我国国情复杂,尤其是上个世纪恢复高考之后,企业用工比较混乱,不同省市县的...
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