hrvp是什么职位？ hrvp职责是什么？

Question

如题所述

Answer 1

CHO的级别要高于HRVP。

hrvp是指人力资源副总裁，管理岗位，直接向总裁汇报工作，往往是一些大型的公司或者人力资源体系比较健全和完善的公司才会设置的岗位，这个岗位的设置意味着公司人力资源的定位从原本孤立的某个支持、执行类部门上升到具有战略高度。

cho是英文Chief Human resources Officer的缩写，指首席人力资源官。其中，CHO的级别要高于HRVP。

CHO的职责更加宏观，而且没有定论，所以用总监级别的职责描述暂代。

1、制定公司人力资源的战略规划。

工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；定期组织收集员工想法和建议。

2、督促公司人力资源战略的执行。

工作任务：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。