hrvp是人力资源副总裁的简称。
其工作职责是：统筹规划集团人力资源战略，建立和完善人力资源管理机制和体系；组织制定和分解年度人力资源计划，并确保实施及落实；负责集团绩效激励机制的设计，并确保考核实施及落地；制定集团中高管人才梯队建设及培养计划，分层组织各层面管理人员的培训。
hrvp的招聘要求是：
1、年龄在18周岁以上，本科及以上学历；
2、具备专业知识和实践知识的丰富储备；
3、拥有对公司业务的真正理解和充足的综合管理能力；
4、具有宏观的把控能力和系统的思维。
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