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在单位劳务派遣公司决定辞职 和领导说了以后又反悔了,马上和领导说了 领导说让考虑清楚,我说考虑好了?
继续工作,因为刚知道工资几个月发一次,我又反悔了,怎么办啊
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其他回答
第1个回答 2021-07-26
公司无故拖欠工资可以提出解除劳动关系。
第2个回答 2021-07-27
你好!我觉得这样其实你也应该学会考虑清楚,自己以后能够做什么,考虑自己适合自己还要家庭压力不一样,当然要考虑好才行。
相似回答
事业
单位劳务派遣辞职
流程
答:
劳务派遣公司
将派遣工《辞职申请书》送人力资源部签字备案。在获准辞职前,劳务派遣工须将工作交接清楚,办理离职移交手续。
劳务公司
安排补员,厂(部)应安排新进人员接替其工作。待辞职员工递交《辞职申请书》且获批之日起满1月后,在分厂办公室领取《员工离职通知书》并按通知书中有关事项办理离职手续。
劳务派遣
工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干
了,
应该怎么
离职
?
答:
被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。因此, 员工可以提前30日以书面形式通知劳务派遣单位解除劳动合同或与劳动
派遣单位
协商解除劳动合同或以派遣单位存在过错为由解除劳动合同。 希望能帮到您。 主要看你
与劳务派遣公司
怎么签订的合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方
提出离职
申请。然后...
员工
辞职
后还可以
反悔
吗
答:
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任 务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。6、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能 从事由用人单位另行安排的工作的 7、劳...
在镇政府工作,签的是
劳务派遣
合同,三年,一定要三年结束才能离开吗?期 ...
答:
因为劳务派遣制员工与直接工作单位没有直接的合同关系。至于说能不能考公务员,没有明确规定说不可以考。但考公务员要出具《单位同意报考证明》,对于劳务派遣制员工来说,这个证明要由
劳务派遣公司
出具。如果劳务派遣公司执意不肯出具这个证明,考生考上了也会有麻烦。这个最好提前做好沟通工作。
劳动者已经向
单位提出离职
申请
,领导
已批准。如果长时间不去第三方
劳务
...
答:
有劳务派遣公司的,劳动者的用人单位是
劳务派遣公司,
派去的地方是用工单位 依法劳动派遣公司的员工不能按劳动合同法第三十七条解除劳动合同,只能根据劳动合同法第三十六条三十八条解除劳动合同,而根据劳动合同法第四十六条四十七条,按第三十六条三十八条解除劳动合同的话,用人单位得支付经济补偿,我觉得...
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