55问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣随时可以辞职吗
劳务派遣可以随时辞职吗
答:
法律分析:可以离职
.1.劳务派遣由劳动者与劳务派遣公司(用人单位)建立劳动关系,被派遣单位(用工单位)与劳动者之间没有劳动合同关系.2.劳动者应向劳务派遣公司申请辞职,依法解除劳动关系.法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工...
劳务派遣可以随时辞职吗
答:
法律分析:不可以
。如果未转正,需要先在用工单位提前一个月申请离职,允许后在用工单位离职后再去劳务派遣公司办离职,通常劳务公司会在离职员工最后一个月的工资中扣掉部分费用。法律依据:《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被...
劳务派遣可以随时辞职吗
答:
法律分析:当然是不可以的
,用人单位解除合同需要有合理的理由。采取劳务派遣用工方式,对发生的劳资纠纷,可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失,减轻用工单位承担的责任和风险,但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出...
签了
劳务派遣
合同
可以随时辞职吗
答:
【法律分析】如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,则劳动者可以单方随时解除该
劳务派遣
合同,
随时辞职
。劳动者是有权解除劳动合同的,而不需要等到劳务派遣合同期满,劳动者要解除劳动合同的,提前30天通...
劳务派遣
工
可以随时辞职吗
答:
法律分析:不能
,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 员工可以随时辞职的情形有:(一)未按照...
劳务派遣辞职
直接走
可以吗
答:
【法律分析】不可以,
劳务派遣辞职
不可以直接走。如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。【法律依据】《中华人民共和...
派遣
工
辞职能
立马走人吗
答:
综上所述,劳务合同到期
辞职
后可以立即走人;劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【
劳务派遣
单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本...
劳务派遣可以随时辞职吗
答:
【法律分析】辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。什么情况下
劳务派遣
工
可随时辞职
:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,向...
劳务派遣
工
可以随时辞职吗
答:
一、
劳务派遣
工
可以随时辞职吗
1、劳务派遣工不可以随时辞职。劳务派遣人员辞职的,也应当提前30日书面通知用人单位,才可以解除劳动合同。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
劳务派遣可以辞职吗
答:
法律分析:
劳务派遣
工
可以辞职
的,辞职是劳动法赋予劳动者的权利,劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样,只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位,就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣合同能辞职吗
签的劳务派遣想提离职就走
劳务派遣辞职直接走可以吗
劳务派遣工可以随时离职吗
劳务派遣工抓紧辞职吧
签了劳务派遣能离职吗怎么办
劳务派遣期限内可以辞职吗
劳务派遣可以随便辞职吗
劳务派遣工离职