和单位协议解除劳动合同.可以领取失业保险金吗

Question

如题所述

Answer 1

需由用人单位提出协商解除，如果协商达成一致的话，可以在协议中明确该点。
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

Answer 2

不可以，与用人单位协商一致解除劳动合同属于自愿失业。
《社会保险法》：第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

Answer 3

您好，很高兴为您解答：
自己辞职不符合失业金领取条件的。如果是与单位协商解除劳动等“非因本人意愿中断就业“的情况倒是符合失业金条件之一

《社会保险法》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。