本人算是职场新手,做IT的,四月份中旬面试到一家公司,是做服务器的,我来了就负责公司网站的开发和相关商城的开发,虽说都用的一些开源系统,但是有时候还是很有难度的.进入正题吧,我来的时候签合同时签的四月十五到五月十五到期,那时候我找了老板去说,结果老板说没有月中转正的得到月初,我一想差半个月也没啥,就等等吧,可是到了签正式合同的时候,这老板说的是这个月签,但是下个生效,也就是7月份了,那我的正式工资到8月才会发,我瞬间无语,找了他聊了,理由是网站推迟上线了,(他们之前招的程序员的做的时候是预计4月中旬计划上线的,结果都没做完就走了,我15号去的,好几个网站,一大堆问题,很显然是不可能的,而且这老板的预估就有问题)所以试用期也得推迟,在这里我想问各位,见过这种奇葩理由吗? 顺便说下网站这块,我来的时候是接收的之前一个程序员留下的问题,网站一团糟,在我结果手之后用一个月了做了三个网站,两个手机端,而且在这过程中他们的需求时常会变,所有我这样一个月算是很快了已经.,但是这老板却找了个这样的理由来搪塞我,我很不开心啊,有辞职的念头,,各位过来哥们说下遇到这种情况改怎么处理?
劳动法对这种情况在规定的啊?麻烦能简单的解读下吗
追答一般企业试用期3个月以下都行，他没有和你签合同说明不超过3个月都可以