55问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣合同有保障吗
劳务派遣合同有保障吗
答:
法律分析:劳务派遣合同是有一定的保障的
。因为劳务派遣本身也是一种雇工的方式,而只是没有正式的员工稳定,但是基本的权利都是可以进行保障的。而通常只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么劳动者的权益就会得到相应的保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位应当与...
劳务派遣合同有保障吗
答:
法律分析:劳动派遣是也是用工的一种,只要劳务派遣合同是真实有效的,没有违反我国的强制性法律规定,
劳动派遣合同也是有保障的
。法律依据:一、《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派...
劳务派遣有保障吗
答:
劳务派遣有保障
。劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。劳务派遣合同中用工单位应当承担下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗...
劳务派遣合同有保障吗
答:
根据我国《劳动合同法》的规定,
劳务派遣合同是受法律保障的
,劳务派遣单位和用人单位应当依法履行合同义务。具体来说,劳务派遣合同应当符合以下规定:1. 签订书面合同。劳务派遣单位和用人单位应当签订书面合同,并在合同中明确双方的权利和义务。2. 派遣期限。劳务派遣合同应当明确派遣期限,一般不得超过两年...
劳务派遣合同
受法律保护吗
答:
劳务派遣合同有保障且受法律保护
。1、劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的;2、只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么权益就会得到保障。会有专门的法律保障劳动者的基本权益;3、劳务派遣是指劳动者和用人单位签订劳动合同,而实际上为用工单位工作。其...
和
劳务派遣
公司签劳动
合同有保障吗
答:
法律分析:劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以
保障
的。只要劳动者签订的
劳务派遣合同
是真实有效的,那么权益就会得到保障。会有《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者的基本权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一...
与
劳务派遣
公司签订劳动
合同有保障吗
答:
和
劳务派遣
公司签劳动
合同有保障
。劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。劳动者最好是直接和用人单位签订劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同,相当于使用劳动派遣,此流程对用人单位极大的有利,但对劳动者却有极大的不利。法律依据:《中华...
和
劳务派遣
公司签劳动
合同有保障吗
答:
只要签的正规的劳动合同就
有保障
。劳务派遣本身也是一种雇工的方式,而只是没有正式的员工稳定,但是基本的权利都是可以进行保障的。而通常只要劳动者签订的
劳务派遣合同
是真实有效的,那么劳动者的权益就会得到相应的保障。而劳动者在签订了劳务派遣合同后,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定...
第三方
劳务合同有保障吗
答:
第三方劳动合同是
有保障
的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,再派遣劳动者到用工单位提供劳动,不需要劳动者与用工单位签订劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立
劳务派遣协议
。与第三方签订的劳动合同,只要是合法有效的,就可以认定为有...
劳务派遣有
社保吗
答:
劳动派遣是有社保的。劳动者和劳务公司签订了
劳务派遣合同
,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不小心签了劳务合同怎么办
劳务派遣工十年以上
国企干了十年劳务派遣
2024年两会取消劳务派遣文件
劳务派遣三年内取消
国家通知清退劳务派遣
2024清退劳务派遣
劳务派遣合同的弊端
劳务派遣和正式员工区别