55问答网
所有问题
试用期辞职当天走，离职日期写三天后，请三天假可以吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-11-06
可以。请假是要得到单位的批准就行了。但是，你想法收集点证据，证明你已经书面通知单位离职的事。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://55.wendadaohang.com/zd/8IRGL8GG8eI4eGe4QF.html
相似回答
试用期辞职,
主管说需要提前
3天,
那我这3天请假
可以吗
?
答：
可以啊
，但是请事假必须要得到批准，如果不批就是旷工，这样你的工资就会扣光
试用期
提前
三天辞职,
我现在还有两天结束工作,但是那两天不想去
,可以
请...
答：
在试用期期间，你辞职的话，随时都可以离去
，但是有两个前提一是必须工作交接完毕，二是离职手续办理完毕。如果这两个没有完成你不去上班的话可以请假，因为那个时候你还没有正式离职，假期结束后回来办理交接手续和离职手续，手续办完的当天算是正式离职。
试用期
提前
三天离职,
这
三天可以
请假吗?
答：
试用期提前三天离职，这三天可以请假吗？如果在试用期的时候，提前三天离职。我认为你现在已经决定离职了。
当然是可以请假的
。
离职
前
三天可以
请假吗?
答：
离职前
三天可以
请假。
试用期辞职
提前3天时请假是否批准要根据实际情况而定，如果符合请假条件的可以批准请假；劳动者在试用期内辞职的
，可以
要求用人单位开
离职
证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。离职需要注意的问题：1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；2、单位同意...
离职
前
三天可以
请假吗
答：
可以。在
离职
前
三天，
如果符合请假条件，是可以请假。然而，请假可能被视为提前离职的行为，属于违约行为。如果用人单位追究的话，可能需要按合同支付违约金。
大家正在搜
三天回门是第三天还是三天后
三天后是指第三天还是第四天
过三天和三天后
推迟三天和推迟三天后有什么区别
推迟三天和三天后数学
三天后包括今天吗
当天减以前的日期
今天星期四提前三天是星期几
三天后是第几天
相关问题
家里有急事，试用期辞职当天走，离职日期写三天后，请三天假可以...
试用期提前3天辞职这3天能请假吗
试用期提前三天辞职是从当天算起吗？
试用期辞职三天就可以无条件离职么
试用期辞职刚好家里有急事要请假
试用期三天后想辞职，有工资吗？
试用期辞职可以不提前三天吗
试用期提前三天辞职休息日算不算三天内？