试用期提前三天辞职,我现在还有两天结束工作，但是那两天不想去，可以请假吗？

Question

我昨天提交的离职，提前三天离职，公司批准了，我今天做了一天，还有两天我不想做了，我可以找理由请假吗？我应该怎么说，是不是说今天可以把这个月的工资结掉吗？还是怎么说 因为我这两天请假后 就是提前三天结束了 那我明天应该怎么和老板说呢？ 请教~

Answer 1

在试用期期间，你辞职的话，随时都可以离去，但是有两个前提一是必须工作交接完毕，二是离职手续办理完毕。如果这两个没有完成你不去上班的话可以请假，因为那个时候你还没有正式离职，假期结束后回来办理交接手续和离职手续，手续办完的当天算是正式离职。追问

你说我明天请假 然后和他说提前结束工作 可以吗？ 让他当天结账 可以不？

追答

不知道你们公司的离职程序是怎么样的，办理离职手续的话一般都不快，因为你要找各个部门的负责人清算账务 ，即使你和那些部门没有任何关系，也要走一遍程序，和他们都见一面，到时候会发你一张离职表格，找各个部门的负责人签字，把签完字的表格交予人力资源部才能离职。

追问

我提交了离职报告，今天做了一天，还剩下两天，都没有任务的，也不用交接什么，我想请事假，就说朋友结婚要去做伴郎，可能要提前结束工作，然后我是不是还应该问，工资什么时候结清，因为我手头没有任务了，不需要交接给说的 部门不负责的，那我这样提前两天已事假提前结束工作 可以的吧？

Answer 2

你就直接找老板，随便找个理由，什么生病了，或是有事情。这两天请假反正不算工资。老板不会为难你的，他也要为他自己的钱考虑。 你的离职工资还是按照你离职的那个时间就是两天后结算，只是因为你后面没上班，所以再给你扣除。你还是要在后天去办离职手续。离职手续的办理你可以询问HR，看看是否很麻烦。办完离职手续，你有可能还拿不到离职工资，如果你们公司是比较正规的大公司，你可能要等到月底或是固定的一个发工资的日期，才能拿到你的离职工资。

Answer 3

最好是把两天做完，更重要的是你手中工作要移交。

Answer 4

试用期辞职提前几天告知