如题所述
按 劳动合同法 ,应该有赔偿;如果存在 事实劳动关系 (要有 证据 ),那么一年不签合同,要赔偿 双倍工资 ,按照工作年限进行赔偿;同时认定为无固定期限的 劳动合同 。
《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。