刚入职新公司，遭遇新同事的冷眼相待，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

所谓的冷眼相待，那么也就是用冷漠冷淡的态度去对待，对于刚进入公司的员工来说，在这个时候是很难获得老同事的或者说老员工的认可，在这种情况下遭遇冷眼对待，我觉得是一种特别正常的事情。当然我们也不能够让这件事情持续下去，我们要找到解决的办法。

第1点呢，我们要耐得住寂寞，先融入这个圈子。

作为一个新来的同事，人家不知道你能够在这个公司里面做多长的时间，他也不知道你能够在这里待多长的时间，所以呢，他们自然就会冷眼对待，因为对于老员工来说，他看多了这个新员工来了又走走了又来的这种状况，所以呢，自然就不会对哪个新员工有好的态度，或者说对你有一定的尊重等等，这些都是很难的，所以在这种情况下要耐得住寂寞，你要想办法先融入这个圈子。

第2点呢，你要找到自己的方向，为公司创造这个价值。

当你在这个公司当中为公司创造了价值，找到了自己的方向以后呢，那么他们自然就会慢慢的来尊重你，因为你为公司创造了价值，你在这个公司当中走到了自己的方向，说明你能够留下来在这里继续工作了。或者说你在这里已经基本上稳定了，那么在这种情况下，他们才会对你们有着一定的尊重，还有着一定的认可，毕竟我们都明白，当你来这里的时候没有为公司创造价值，有可能公司就不会把你留下来，当你创造价值以后觉得你是一个有用之才，那么公司竟然会让你留下来，甚至给你升职加薪，所以在这种情况下才有可能得到同事的认可和欢迎。

第3点呢，要学会自信，要学会尊重他们。

其实对于我们来说，我们一定要学会去尊重那些老员工，同时我们也要学会自信，不要妄自菲薄，不要瞧不起自己，得不到他们的尊重的时候，我们要学会尊重我们自己。

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Answer 3

你应该做好自己，努力工作。不需要解释太多，说自己的工作态度以及工作成绩，就是最好的对待方法。

Answer 4

刚进去的话我会选择忽视，毕竟有些同事确实是这样的性格，我会通过自己的努力让她们对我刮目相看的

Answer 5

一定不要也对对方冷眼相待，就用最平常的方式去交流。用你自己的实力来证明自己是有很强的能力的，让他们看得起你。