职场中同事并不会随意地去排挤一个新人，因为他们自己也是从这个阶段过来的，所以对待新同事每个人基本都保持着极大的包容和热情。当然如果你的某些行为要是引起众怒的话，那对方肯定也不会惯着你。所以当出现自己被同事孤立的这种情况时，先不要一味地埋怨别人，从自己身上找问题才是关键。那么具体该如何补救呢？
第一，反思错误及时道歉
如果之前因为某些行为或者话语得罪了别人，不要犹豫及时给对方道歉，这样可以消除两者间的误会。新人刚入职可能不太熟悉公司的规则以及每个同事的性格，这时很容易说出一些让别人反感的话，做出一些出格的事情。比如评论某个人的外貌被对方听见或者工作没做到位给其它人留下了烂摊子，这些言行给同事造成很大困扰，那么他们就很难接纳这位新人了。所以自己这时必须要反思哪里做得不对，然后直接跟对方道歉认错，只要态度足够诚恳，相信没有人会小气到揪着这点不放。
第二，主动接触缓和关系
道歉只是“破冰”的第一步，此刻两人恢复到普通同事关系，但根本连朋友都算不上。甚至对当事人而言这种“芥蒂”需要长时间才能慢慢抚平，因为自己已经给对方留下坏印象。这时为了缓和彼此间尴尬的关系，自己要学会主动示好，比如平时带点小礼物给对方，中午邀请他一起吃饭，或者上班空闲时可以聊聊天讲个笑话等等。只要够主动，两者关系一定会更进一步。而通过长时间接触，对方也会认识自己友好的一面，这样他才能真正忘记当初我们对其造成一些麻烦。
第三，建立信任加强联系
在第一印象已经变糟的情况下，自己只能长年累月向对方示好才能弥补。这里除了主动跟对方接触拉近距离以外，更重要的是学会建立信任感。比如多帮对方的忙，聊一些对方感兴趣的话题套近乎等等。只有对方真正卸下防备，自己才能融入到和谐友善的职场关系中。
要学会强大自己，并且让自己在工作的过程中拥有一定的业绩。只有这样才会改变这种现状。
有很多职场小白在工作的过程中，都会觉得同事比较排挤自己。而且这种感觉只会让职场小白的内心特别的难过，并且不能接受这种现象长期存在。所以就会想要通过一些方法进行改变这种情况。从而就能够让自己在一个比较舒适的环境中进行工作。
学会强大自己。
职场小白受到同事排挤，其实都拥有一定的原因。所以在这种情况下，我个人觉得可以根据原因做出相对的改变。比如说由于自己性格太过于软弱，而被同事进行排挤。我个人觉得就可以让自己的性格变得刚强一些，只有这样才能够让同事对自己刮目相看。并且也会因为自己的改变，而让同事主动和自己拉近距离。
让自己的工作拥有一定的业绩。
无论在任何公司，所有的员工都会觉得拥有较好业绩的同事是比较优秀的。与此同时也想要和这种同事进行学习，从而并不会对这种同事出现排挤的情况。而且在这种情况下，也会让自己得到领导和老板的赏识。从而能够让自己在公司工作的过程中变得特别顺利，并且也会拥有比较好的发展空间。
选择进行辞职。
如果以上两种方法都不能改变同事排挤自己的现象，我个人觉得自己可以选择通过辞职的方式远离这种工作环境。毕竟在这种被同事排挤的环境中进行工作，只会让自己拥有一种特别不舒适的感觉。与此同时也会让自己在精神上承受很大的压力，所以选择通过辞职的方式对于自己来说也是一种解放。而且也能够让自己拥有重新找工作的选择。