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来公司工作5个月了,中途签了劳动合同,但是公司没有给我合同,领导的心腹各种刁难我,我想辞职了,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-06-01
一般工作之后一个月内必须要签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,可以要求没有签订劳动合同的经济补偿金,另外如果单位有其他过错的,您工作五个月按照半年计算,可以要求半个月的经济补偿金。
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其他回答
第1个回答 2020-06-01
如果是自己辞职,什么补偿都没有!另外,您的性格应该不擅长勾心斗角,换一份工作未尝不可。
第2个回答 2020-06-01
签订了劳动合同,没给你并不是没签合同,所以以此为由提出辞职,并不能要求支付补偿金。
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相似回答
签了劳动合同,但是公司
一直不给我们,怎么弄?
答:
如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规
,没有劳动合同
不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后,如果用人单位不给劳动者
劳动合同的,
不影响劳动合同的成立和生效。劳动...
签订的劳动合同,公司没有给
自己,我该怎么办呢?
答:
可以询问人力资源部工作人员或老员工。正常情况下
,公司
存档一份,个人保管一份。你的
劳动合同没有
发给你,可能是公司还没有签字盖章,等公司签字盖章后可能就发给你了。否则你可以向劳动行政部门举报或投诉。
签订的劳动合同,公司没有给
自己,我该怎么办呢?
答:
一、如果发生劳动争议,劳动者没有劳动合同就难以证明双方之间存在劳动关系 现实中劳动者也确实存在着这样的情况,因为手里没有劳动合同而难以证明劳动关系,从而无法主张自己的权利。比如我代理过多起工伤认定案件,因为人社部门要求劳动者必须提供
劳动合同,
对事实劳动关系不予理睬,也不主动向用人单位调查...
公司
与我
签订了劳动合同,
却不将劳动
合同给我
一份,这正常吗?
答:
主要是因为给劳动者产生争议时,消费者维权设路障,但通常不如人意,劳动者根据开启,及其工作留痕也有薪水非常容易质证彼此相互之间的劳务关系存有。从而规定彼此中间无书面形式
劳动合同的
双倍工资,由于并没有员工领到劳动合同的纪录,很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说,签署...
公司
和我
签了劳动合同但是合同
一直在公司不
给我
算违法吗
答:
公司签了劳动合同但是合同
一直在公司不给是违法的,一般来讲劳动
合同签订
后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动
合同的
份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
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