人力资源外包公司哪家好？

Question

如题所述

Answer 1

据我所知，FESCO在业内名气挺大的。
FESCO1979年成立，到现在已有40多年从业历史，这40多年行业深耕历史让FESCO拥有了丰富的市场经验和完备的服务资质，还有全面的服务解决方案，服务包括用工管理、߅人事代理、商业外包、健康管理、财税薪酬、弹性福利、智慧工会服务、管理咨询、国际人才服务、高端人才寻访等多重领域。
目前，FESCO已经成为中国体量最大的人力资源综合解决方案提供商之一，也是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。
在人力资源外包服务领域，FESCO致力于为企业提供专业而灵活的岗位外包和全流程业务外包服务，有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。凭借丰富的产品体系和多年的经验累积，FESCO可以为客户提供覆盖招聘、培训、入离职及在职管理、薪酬管理、风险管控及劳动争议处理等内容的全流程一站式人力资源外包服务。FESCO现有外包员工数十万人，涉及IT、财务、行政、前台、客服、商务、销售、司机、蓝领等多元化岗位。此外，FESCO在政务服务打造、呼叫中心建设等业务领域拥有丰富的经验和专业完善的外包解决方案。

Answer 2

我国人力资源服务业企业按照企业性质分为国企、民营、外资三大性质。
1、国有企业
典型代表：以北京外企 FESCO 和外服控股以及中智集团为典型，具备先发优势，70 年代-80 年代就成立了，对接大型企业，客户资源优质，全国化网络建设较为完善，业务建设较为完善，资金雄厚。
2、民营企业
典型代表：以龙头如科锐国际、人瑞人才为典型，民营企业占据国内人力资源企业的主体部分，大多数企业专注细分领域，对接客户更偏向于中小企业，对中长尾的企业挖掘较为充分；个别龙头企业正在往多样化的业务布局发展。
3、外资企业
典型代表：以德科和北京外企 FESCO 合作成立 FESCO Adecco为典型。外企发展最早，模式也最为成熟，信息化程度较高，在国内一般服务跨国公司，也会选择和国内综合人服国企合作的方式加深本土化。