哪些国内人力资源外包公司比较靠谱？

Question

如题所述

Answer 1

靠不靠谱这个小唐不好说，但是能给你几点选择外包公司的建议：
1、公司成立时间：时间越长肯定经验也比较丰富。
2、行业经验是否切合你或你公司的诉求
3、员工关注度：这点对于求职者和项目合作者同样重要，尤其是对于项目合作方来说，这点一定不能忽视，如果外包公司对员工关注不及时，那么员工稳定性一定会有问题。
4、售后服务质量：这点被很多人忽略，因为不是人员进场就万事大吉了，人员完成项目结束退场才是成功结束，所以外包公司的售后服务态度是很重要的。
5、交付人员技术水平：我们专注IT人才驻场领域长达8年多的时间，自有80w+ 人才库，服务涵盖每一个主流IT行业技能，包括：Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、运维、UI、软件测试等。对于人才的筛选我们有着自己的专业流程体系。根据用户对于人员的要求，输送到客户方的简历我们会先进行三轮简历筛选。其次再由我们的技术总监进行一轮初步面试，接着把通过的人才简历输出给客户，由客户确认面试，通过面试，最后安排人员到岗进行驻场服务。

Answer 2

目前国内人力资源公司还是比较多的，如何选择靠谱的人力资源外包公司，也要看公司的具体外包需求，是优先选择当地的企业还是其他地区的企业也可以接受，另外在选择靠谱的人力资源外包公司的时候，要注意核实对方的人力资源服务许可证和劳务派遣许可证。其次，由于目前人力资源市场基本都是同质化的服务输出，所以对于人力资源公司也要调查下对方公司擅长哪个领域或者哪个行业，根据这些要点选择适合目前公司业务相符合的人力资源企业。