通知面试的时候，为什么都要问是离职还是在职？这是为何？

Question

如题所述

Answer 1

通知面试的时候，hr通常都要问是离职还是在职，这是例行询问，因为如果你是在职的话，那么可能hr就会问你，是什么原因想要离开现在所在的公司，而且员工在职面试，普遍入职的时候，都会有很多程序，会比较麻烦，而且在职面试的大多hr都不是很喜欢要，因为这样的人，有的是根本就不想要真正离开公司的，他们只想看看有没有更好的机会而已，如果你面试是处于离职的话，那就比较好办了，入职也简单，程序也不复杂，所以hr面试时问你是离职还是在职，要如实回答，不要有所隐瞒。

面试时hr问你是在职还是离职，这是非常正常的一个程序

面试时，hr普遍会问你很多问题，比如说，你期待的薪资是多少，是在职还是离职。如果你是在职，hr接下来会问你，如果入职，演多长时间之类的问题，其实hr问你这个问题，就是想要深入了解一下你现在的工作状态，你在职，hr就能知道你能来公司的概率有多大，毕竟好多应聘者去面试，都不是一定会来公司的，他们只是想比对一下，现在的公司和面试的公司，哪家更好一些而已，而且这类应聘者往往入职时会比较纠结，hr一般都不喜欢招在职的。

面试时hr问你是否离职，其实离职是加分的

在面试时，如果你是离职状态，其实是给你本人加分的，因为离职的人，入职会快，而且不会很纠结，稳定性也比较高只要应聘者和公司领导谈的很愉快，在薪资等方面都能达成共识，那么这样的应聘者入职是很快的，而且一般不会爽约，因为这样的人往往更珍惜机会，但在职者不一样，他们来不来公司都是未知数，一般通知面试的时候，在职者爽约的概率更高一些。

在面试时一定要掌握技巧，不能欺骗hr，当然，如果你不是真的喜欢那家公司的话，就不要随便答应面试，否则这既是在耽误你的时间，也是在耽误别人的时间。

Answer 2

那是因为这样子需要员工立刻入职的情况下，能够马上入职到他们公司去。

Answer 3

公司想了解你的状态，什么时候可以入职，如果在职，进去下步工作肯定需要时间，如果离职一般可以直接来上班

Answer 4

公司可能会担心一些这样的纠纷，公司在面试员工时问这样的问题也很常见。