如题所述
法律分析：公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。
用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。