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广东省认定临时工龄文件有哪些
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推荐答案 2023-04-16
广东省认定临时工龄的文件主要是《广东省实施〈劳动合同法〉办法(试行)》。临时工是指用人单位因生产经营需要,根据劳动合同法所知,与劳动者订立的劳动合同约定工作时间不超过六个月的工人。一名劳动者在用人单位的同一岗位上累计工作时间不超过十二个月的,视为临时工。因此,广东省认定临时工龄的标准是工作时间不超过六个月或累计工作时间不超过十二个月。
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临时
工
工龄认定
需要
哪些
材料
答:
二、劳动合同或协议
劳动合同或协议是认定临时工工龄的关键文件。这些文件应明确记载临时工的聘用时间、工作内容、工资待遇等关键信息。如果合同或协议丢失,可以尝试提供其他相关证明,如工资条、工作证等。三、
工作证明文件
工作证明文件可以是单位出具的工作证明、离职证明或在职证明等。这些文件应详细列明...
临时
工
工龄
如何
认定
答:
机关事业单位临时工不需要提供证照复印件);
3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入);4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明;5、从业时的工资册复印件
;6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间);
工龄认定
需要
哪些
材料
答:
1、录用行政介绍信
。2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。3、
个人社会保险缴纳证明
(外地需先转入)。4、
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明
。5、
从业时的工资册复印件
6、原单位工资介绍信(人员基本...
哪些
材料可以证明
工龄
答:
可以证明工龄的材料
1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件
。3.
个人社会保险缴纳证明
(外地需先转入)。4.
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明
,从业时的工资册复印件。5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间),单位...
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