还未签劳动合同就自动离职,单位应如何处理?

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工在未签订劳动合同的情况下自动离职，用人单位有责任依法为其办理离职手续。
2. 员工离职时，用人单位应当一次性结清其工资。
3. 如果员工因违法行为导致合同解除，给用人单位造成损失的，用人单位可以依法扣除部分工资作为赔偿。
4. 根据《劳动合同法》第50条，用人单位在解除或终止劳动合同时需提供解除或终止的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5. 劳动者应按照双方约定办理工作交接。
6. 用人单位在办理工作交接时，应支付劳动者依法应得的经济补偿。
7. 用人单位需保存已解除或终止劳动合同的文本至少两年，以备查核。