职工集体福利，是指用人单位举办或者通过社会服务机构举办的供职工集体享用的福利性设施和服务。其内容包括物质生活福利和精神生活福利。
现阶段，我国的职工集体福利主要包括：
第一，职工集体生活福利设施和服务
职工集体生活福利设施的主要项目有：(1)职工食堂，包括职工内部食堂、职工营养食堂、街道职工食堂等；(2)托幼设施，包括托儿所、幼儿园等；(3)卫生设施，包括职工医疗和疗养设施、公共卫生间、休息间等；(4)文娱体育设施，包括文化宫、俱乐部、体育场馆等。上述福利设施，在其各自营业范围内为职工集体免费或者低费提供服务。
第二，职工住宅
传统的职工住宅福利表现为：国家和用人单位拿出一定的积累基金和福利基金进行住房建设，然后低租金分配给职工居住；并且对部分职工发放房租补贴。现阶段，职工住宅制度改革的方向，是逐步实现职工住宅商品化。
职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。
职工福利的内容是由它的特定的对象、任务和目的决定的。根据职工福利项目的不同形式，职工福利可划分为职工集体福利和职工个人福利。职工集体福利又划分为集体生活福利设施和集体文化娱乐设施两个方面。职工集体生活福利设施包含有职工食堂、职工宿舍、哺乳室、托儿所、幼儿园以及理发室、浴室等内容；集体文化娱乐设施包含有企业主办的职工文化馆、图书馆、阅览室、俱乐部、球场、职工业余学校等内容；职工个人福利的内容包括有冬季取暖补贴、探亲假补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补助等福利性补贴等。
职工福利费的开支
（一）职工福利费的开支范围
1。职工医药费
2。职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇
3。集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
4。其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支
（二）不属于职工福利费的开支
1。退休职工的费用
2。被辞退职工的补偿金
3。职工劳动保护费
4。职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5。职工的学习费
6。职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）
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【法律依据】：《中华全国总工会办公厅关于印发的通知》第五条第四款(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，
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