集体福利包括哪些内容

如题所述

职工福利包括以下几个主要部分:
1. 各种补贴制度:旨在减轻职工生活负担和保证其基本生活。这包括职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、托儿费、探亲假路费、婚丧嫁娶待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2. 集体福利设施:为职工生活提供便利,例如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3. 文化体育设施:为活跃职工文化生活,提供图书馆、阅览室、体育活动场所等。
4. 职工宿舍建设:提供住房设施,以满足职工的居住需求。
职工福利基金的提取比例按照财政部1992年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》执行,即按职工工资总额的14%提取,并在成本中列支。企业从税后利润中提取的公益金也主要用于职工的集体福利。
员工的福利待遇还包括五险一金和旅游等,这些都是在工资以外的补充福利。企业宗旨是追求高效益的同时,提高员工的生活水平。员工的努力工作会得到相应的回报,除了按月支付的工资外,酒店还会提供其他福利待遇,以及完善的培训和晋升机会。
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