在厂里才做了十多天 老板要求你辞职有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

无论何种原因解除劳动合同的，劳动者应当获得的合法劳动报酬，用人单位应当支付。老板要求辞职的，劳动者可以不予理会。若用人单位无正当理由单方解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿。即0.5*2=1个月工资

经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。

法律依据：《劳动法》
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

如果有劳动合同就要有工资不然去当地劳动保障局投诉他本回答被网友采纳

Answer 3

这个如果没有签合同，有些难度，如果老板有良心，也许可能会给！追问

有合同 两年的

追答

那应该可以的，他要是不给，就拿着合同找劳动局投诉他！

追问

合同不在我身上怎么办

追答

只要签订合同的事实存在，就可以！

Answer 4

有，他辞退你可以，你主动离职不一定有追问

那他算不算违约

签了合同的

追答

他违约了

他还得赔偿呢

追问

辞职时他还叫把日期提前三天啥意思

追答

前三天试用，他想少给你钱

追问

试用期是60天

追答

嗯那我明白了，那就是老板单纯想多扣你三天钱

Answer 5

有的 他让你走 就有追问

那他算不算违约

签了合同的

追答

正规合同吗

追问

对

两年

试用期60天

追答

合同写明试用期待遇吗

追问

雨

辞职的时候他还叫我把辞职日期改成提前三天

什么意思