第1个回答 2021-12-16
用人单位不签订劳动合同,这是违法劳动法的。所以说,单位还是及时和员工签订劳动合同为好,要不然六个月以后员工可以向用人单位申请双倍工资的。而且用人单位还要面临着一定的处罚政策。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-24
用人单位不签订劳动合同,就没有办法给员工交五险一金,当出现工伤的时候没有工伤保险,一切费用和法律责任都要由企业自己负担,而且员工也可以提出仲裁。要求赔偿。
第3个回答 2021-12-23
用人单位不签劳动合同是违法行为,是需要赔偿员工每月双倍的工资。
第4个回答 2021-12-25
用人单位在雇佣劳动者之后,一个月没有和劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以去劳动监察大队投诉,并且要求双倍赔偿工资。