55问答网
所有问题
面试时候没有谈转正薪资,该怎么和公司谈好呢?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-04-02
如果是你非常喜欢的工作,你可以在入职之或转正后跟上级明说一下转正薪资,并提出自己的要求,应该会有一个明确的答案。如果你觉得这份工作做与不做都可以,在入职之前你可以发邮件或者信息的形势跟HR再谈一下,这样如果对方认为你的要求太高你也就不用浪费时间在这个公司了。
第2个回答 2021-04-02
肯定是要向人事去咨询这样的问题,并且直接说出自己的心理价位。
<上一页
1
2
相似回答
面试时
老板忘提
工资
了
,怎么
提醒
好呢?
答:
如果说他依然没有回答的话,
那么你就可以直接性的问询
,毕竟找工作连工资都不知道就去做的话,真的有一点太大意。当然也不排除有一些老板他们是故意的行为,我们在面试的时候一定要找那些正规的企业。我曾经到一个公司工作实习三个月依然没有给我转正,后来才发现这个公司它根本就是利用实习生给他们创...
面试中
该如何和面试
官
谈薪酬
答:
通常来说,只要求职者开出的薪资不是太离谱,用人单位都会作为参考,
先具体看其资质是否符合,有意向者再面对面地具体谈薪
。 各种福利不容忽视 在双方进行了初步的了解,并且有一定意向后,才会面对面具体地谈薪资待遇。 这时,求职者要了解的就不是纯粹的月收入,而要向对方了解公司的薪资架构、发放政策以及各种福利。...
面试
的
时候没有谈
试用期
工资和转正
后的
工资?怎么
办?星期一叫我去上班...
答:
那你星期一去上班好了,到了
公司
再侧面打听下,真不行你就直接问,不是说试用期
工资
固定么,固定是多少啊
面试时
求职者
怎么跟
HR谈薪
答:
在面试时根据你所掌握公司的情况,综合分析再结合你个人的情况,给出自己的预期薪酬范围
。当然,
主动谈薪酬是显得有些不太合适
,尤其对于一些严格执行薪酬保密制度的公司,但是一般正规的公司都会主动来和应聘者谈薪酬的,如果没有,一般可以在复试的时候委婉地进行技巧询问。第一步是了解对方可以提供的薪酬...
怎么与
HR
谈薪资?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在
面试时
是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的
薪资,
否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
大家正在搜
面试没有谈薪资 没希望
面试时怎么谈薪资
面试工资怎么谈待遇
面试问薪资怎么回答
面试怎么谈高工资
面试官问薪资待遇怎么回答
面试没问薪资
面试谈薪资
面试时薪资