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在一家单位离职没拿档案,以后会受影响吗？
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第1个回答 2022-11-20
没影响，你原单位会在一个月内将你的档案转交给你的新的工作单位或你的户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
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在一家单位离职没拿档案,以后会受影响吗?
答：
没影响
，你原单位会在一个月内将你的档案转交给你的新的工作单位或你的户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
离职后,
留在原
公司
的
档案未
取回会有什么
影响
答：
离职后档案还在原单位，后期档案会断档
。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮你出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止到你辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案：1、先将档案转移到人才市场，工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险、可以顺利...
离职后
不要
档案会
有什么
影响
答：
档案是一个人求职的重要资料，特别是公务员的人事档案，影响加入
。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职...
一名员工
离职后,公司未
转移
档案,公司
给该名员工造成了哪些损失?
答：
这名员工在离职的时候，因为公司没有提供相映的档案转移，
对自己的生活产生了个人的影响，首先就是档案袋很有可能丢失
，因为离开了原来的单位，负责的单位也许会转移，但是不负责的人员就因为自己转移之后就会将档案袋长时间的不过问会导致丢失，当再去转移的时候，会出现很多严重的问题。还有就是对于今后...
辞职
人员
档案未
带走原
单位会
如何处理
答：
不可以删除的。 劳动者
辞职后，
个人
档案
应当由用人单位转送新
单位，没
有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条
，企业
职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在
单位在一个
月内将其...
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